תחרות הנאומים ע״ש הארי הורביץ 2027
אנחנו שמחים להודיע על פתיחה של שנה נוספת עם תחרות הנאומים ע״ש הארי הורביץ, הפעם בפורמט חדש!
בתחרות תלמידים יציגו נאום בעברית, אנגלית או ערבית שאמור לדמות נאום בדיבייט אמיתי.
הנושא: זכויות עובדים במקום העבודה
להבעת התעניינותאודות התחרות
השנה תחרות הנאומים חוזרת בפורמט חדש: נאום פתיחה של ראש/ת ממשלה, הדובר/ת הראשון/ה בצד הממשלה בדיבייט תחרותי.
פורמט וכללים
- ●התחרות מתקיימת בשני שלבים: שלב מחוזי, במקביל בארבעה מחוזות (צפון, מרכז, ירושלים, דרום), ושלב הגמר. ייתכן שמחוזות יאוחדו בהתאם למספר הנרשמים.
- ●ניתן להתחרות בשפה אחת בלבד: עברית, אנגלית או ערבית.
- ●כל משתתף/ת בוחר/ת מושן (נושא) אחד מתוך רשימת המושנים למטה, וכותב/ת על בסיסו נאום רוה״מ אחד, שיוצג בכל שלבי התחרות. אין אפשרות להציג נאום בנושא שלא נמצא ברשימה.
- ●הנאום נכתב כפי שהיה נכתב לקראת דיבייט אמיתי: הצגת עמדה ברורה, בניית טיעונים לוגיים ומגובים, התייחסות יזומה לטיעוני הצד שכנגד, והסבר נתיב ניצחון.
- ●אורך הנאום: עד 5 דקות לחטיבות ביניים, עד 6 דקות לתיכונים. כל מה שנאמר לאחר תום הזמן לא יירשם ולא יילקח בחשבון בשיפוט.
הרשמה
להבעת התעניינות יש להכנס לקישור הבא:
להבעת התעניינותכל הפרטים בנוגע להרשמה יעודכנו בהמשך.
עלות ההשתתפות: 120 ש״ח לתלמיד/ה.
מדיניות ביטול: ביטול פחות מ־21 יום לפני התחרות המחוזית יחויב בדמי ביטול של 50 ש״ח.
תאריכים חשובים
| תאריך | מיקום | |
|---|---|---|
| סדנה | יוכרז בהמשך | יעודכן |
| צפון | יוכרז בהמשך | יעודכן |
| מרכז | יוכרז בהמשך | יעודכן |
| ירושלים | יוכרז בהמשך | יעודכן |
| דרום | יוכרז בהמשך | יעודכן |
| גמר | יוכרז בהמשך | מרכז מורשת בגין |
איך לכתוב נאום מנצח?
הגדרה ומנגנון
בתחילת הנאום חשוב להגדיר מונחים שאינם ברורים, להסביר מה המשמעות של המושן, ועל מה בדיוק הדובר מגן.
סדר וארגון
חשוב שיהיה קל לשופט לעקוב אחרי חלקי הנאום השונים, בעזרת מבנה ודגלול ברורים.
הסבר מעמיק
כל טענה בנאום חייבת להיות מוסברת לעומק, לא רק מוצגת ככותרת. הסבר מעמיק יכלול:
- ●הסבר תהליכי: הסבר צעד-צעד המראה למה ואיך הטיעון מתקיים בפועל.
- ●נטלים לוגיים: הוכחה שכל הצעדים הלוגיים עליהם בנוי הטיעון אכן הוכחו, לא רק הוצהרו.
- ●דוגמאות והמחשה: ביסוס הטיעון בדוגמאות קונקרטיות המַמְחישות אותו.
- ●השפעה (אימפקט): הסבר למה הטיעון חשוב, ומה ההיקף של ההשלכות שלו.
רלוונטיות
הטיעונים צריכים להיות מותאמים באופן ספציפי לנושא הזה ולדיון הזה, ולא להישאר כלליים:
- ●ספציפיות לנושא: הטיעונים הנובעים ישירות מהניסוח הספציפי של המושן, לא מהתחום הרחב.
- ●התייחסות לקלאשים המרכזיים: הנאום מראה מודעות לנקודות המחלוקת המרכזיות בדיבייט ומתמודד איתן.
- ●נתיב ניצחון ברור: הסבר ברור לכך שהצד שנבחר מנצח בדיון, הכולל הסבר מדוע הטיעונים שהוצגו הם המכריעים ביותר בנושא הנדון.
מערכת הניקוד המלאה מפורטת בהמשך העמוד.
מה השתנה השנה?
בשנים קודמות תחרות הנאומים הייתה תחרות נאום קלאסית: כל משתתף/ת כתב/ה נאום עמדה על נושא מתוך רשימה, ונשפט בעיקר על מחקר, מבנה והצגה.
השנה הפורמט משתנה לנאום רוה״מ, בהשראת הדובר/ת הראשון/ה בצד הממשלה בדיבייט. הדגש עובר מהצגה ומחקר ללוגיקה ובניית טיעונים, כדי לשים במרכז את יכולת הניתוח והטיעון של המשתתפים. גם מערכת הניקוד מתעדכנת בהתאם, ומבוססת על סקאלת ה״ספיקס״ של ליגת הדיבייט הישראלית.
הנושא: זכויות עובדים במקום העבודה
רשימת הנושאים מחולקת ל-3 קטגוריות. כל נושא מנוסח בשני צדדים - משתתפים בוחרים צד אחד לכתיבת הנאום.
קבוצה א׳: שכר ותנאי העסקה
- 1.
א. בית זה תומך בזכותם של עובדים לדעת כמה מרוויחים העמיתים שלהם לעבודה
ב. בית זה מתנגד לזכותם של עובדים לדעת כמה מרוויחים העמיתים שלהם לעבודה
- 2.
א. בית זה תומך בהעסקת מתמחים ללא שכר
ב. בית זה מתנגד להעסקת מתמחים ללא שכר
- 3.
א. בית זה תומך בהעלאת שכר המינימום
ב. בית זה מתנגד להעלאת שכר המינימום
- 4.
א. בית זה יאפשר לעובדים (ולא למנהל) להחליט מי מקבל בונוס שכר
ב. בית זה יאפשר למנהל (ולא לעובדים) להחליט מי מקבל בונוס שכר
קבוצה ב׳: ביטחון תעסוקתי וזכויות מול המעסיק
- 1.
א. בית זה תומך בזכות העובדים לשבות גם בשירותים חיוניים (כמו בתי חולים ותחבורה ציבורית)
ב. בית זה מתנגד לזכות העובדים לשבות בשירותים חיוניים (כמו בתי חולים ותחבורה ציבורית)
- 2.
א. בית זה תומך בהחלפת עובדים אנושיים בבינה מלאכותית ורובוטים
ב. בית זה מתנגד להחלפת עובדים אנושיים בבינה מלאכותית ורובוטים
- 3.
א. בית זה תומך במתן מעמד וזכויות של ״עובד״ (ולא ״עצמאי״) לנהגי אפליקציות משלוחים (כמו וולט וגט)
ב. בית זה מתנגד למתן מעמד וזכויות של ״עובד״ (ולא ״עצמאי״) לנהגי אפליקציות משלוחים (כמו וולט וגט)
- 4.
א. בית זה תומך בחובת מעסיק להוכיח סיבה מוצדקת לפני פיטורי עובד
ב. בית זה מתנגד לחובת מעסיק להוכיח סיבה מוצדקת לפני פיטורי עובד
קבוצה ג׳: איזון עבודה-חיים והוגנות בשוק העבודה
- 1.
א. בית זה תומך בחופשת לידה שווה לאבות ולאמהות
ב. בית זה מתנגד לחופשת לידה שווה לאבות ולאמהות
- 2.
א. בית זה תומך במעבר לשבוע עבודה בן 4 ימים
ב. בית זה מתנגד למעבר לשבוע עבודה בן 4 ימים
- 3.
א. בית זה תומך בקביעת מכסות ייצוג לנשים בתפקידי הייטק והנדסה
ב. בית זה מתנגד לקביעת מכסות ייצוג לנשים בתפקידי הייטק והנדסה
- 4.
א. בית זה תומך בנורמה של עבודה מרחוק/מהבית
ב. בית זה מתנגד לנורמה של עבודה מרחוק/מהבית
טבלת הספיקס (ניקוד דוברים)
התחרות תישפט לפי מערכת ניקוד חדשה, המבוססת על סקאלת ה״ספיקס״ (Speaks) של ליגת הדיבייט הישראלית, ומותאמת להערכת בניית הטיעונים, הלוגיקה ומבנה נאום רוה״מ.
סקאלת ספיקס - ליגת הדיבייט הישראלית▼
| רמה | רלוונטיות | ביצוע |
|---|---|---|
| מינימלי |
|
|
| חלש |
|
|
| בסיסי |
|
|
| סביר |
|
|
| חזק |
|
|
| מצוין |
|
|
| עילית |
|
|
טבלת ניקוד▼
| רלוונטיות / ביצוע | מינימלי | חלש | בסיסי | סביר | חזק | מצוין | עילית |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| מינימלי | 80–84 | 83–87 | 86–90 | 89–93 | 92–96 | 95–99 | 98–102 |
| חלש | 83–87 | 86–90 | 89–93 | 92–96 | 95–99 | 98–102 | 101–105 |
| בסיסי | 86–90 | 89–93 | 92–96 | 95–99 | 98–102 | 101–105 | 104–108 |
| סביר | 89–93 | 92–96 | 95–99 | 98–102 | 101–105 | 104–108 | 107–111 |
| חזק | 92–96 | 95–99 | 98–102 | 101–105 | 104–108 | 107–111 | 110–114 |
| מצוין | 95–99 | 98–102 | 101–105 | 104–108 | 107–111 | 110–114 | 113–117 |
| עילית | 98–102 | 101–105 | 104–108 | 107–111 | 110–114 | 113–117 | 116–120 |
בית ספר מעוניין להשתתף?
בתי ספר שמעוניינים להביא קבוצת תלמידים לתחרות מוזמנים למלא טופס התעניינות קצר, ונחזור אליכם עם כל הפרטים.
להבעת התעניינות